幼兒園點滴之貮—入職過程

作者：文靜

某天早上，風和日麗，心情舒暢邊，吃早餐邊看手機，不其然給一幀幼兒園招聘廣告吸引：聘請Level 3 的qualified nursery practitioner，廣告聲明也會考慮未qualify，但愛錫小孩子，對幼兒工作有熱誠的人。

我本身喜歡幼兒工作，在香港也曾在幼兒園工作了一段時間，雖然沒有英國的幼教資格，但頗關注本地幼兒園的情況，因而瀏覽了不少關於本地幼兒園工作者的網頁和新聞報導，了解工作性質，及相關學歴要求。我的印象是幼兒工作甚為繁重，對工作人員要求很高。員工要照顧兒童之安全，衛生，和他們的身心健康。 幼兒園十分重視safeguarding procedure，及所有關於hygiene 及 welfare 的守則，然而員工的時薪只略高於最低工資，難怪這一職位的員工流失率頗高。話雖如此，因我本身喜歡幼兒工作，也希望能溶入社區，儘快適應這裡的生活，所以決定應徵，盡力一試。

信寄出不久便收到通知面試。我將在香港幼兒園工作的前線經驗，與幼兒做手工的相片，所學的工作技巧，以 power point 型式整理作簡報，當日帶齊學歷文件、住址証明等，戰戰兢兢，如赴沙場。

面試由兩位校長主持，我作出履歷簡報後，校長出了以下題目：

• 自我介紹具備能勝任幼兒教師的特質／性格；

• 對職位工作內容的認識；

• 在香港幼兒園工作的經驗，對SEN小孩的認識；

• 對EYFS的認識（這條我不懂，之後才知道是本地教育部門對課程及兒童發展的指引）

• 會選擇照顧BB班或2-3歲班，及原因

• 有沒有兩位前僱主願意提供reference

• 有沒有其他疑問

兩位校長對我的簡報感到好奇，在過程中不斷互相交流對幼兒成長的看法。我感受到平等丶開放、尊重的氣氛。她們對我這個「非本地人」背景並沒有太大的著墨，相反，他們很願意給予我機會及空間去發揮己見。對答的過程令我知道這職位責任重大，要全方位地照顧幼兒在成長過程中的情緒、學習、膳食等的需要；幼兒教師在課程設計、戶外活動等必須確保幼兒的安全，一切須在衛生的情況下進行；教師亦要每天向家長報告孩子的整體表現。由於我並沒有英國幼教的學歷，我曾擔心是否合資格擔任此職。原來，本地教育部門（The Office for Standards in Education, Children's Services and Skills，簡稱Ofsted）只要求幼兒園按比例聘請一定數目，合本地資格的員工便可。Ofsted亦會定期到校作評估。因此，校方請我這沒有本地資格的教師全無問題。而校方著重的是在職培訓，常常安排同事在當值時參與學習，如食物衛生、急救、EYFS課程等。另外，校方十分重視員工品格及工作表現，聘用我前發，電郵予我的兩位前僱主，請求他們填寫對我過往工作的意見；入職後要做DBS(Disclosure and Barring Service) Check，查看有沒有犯罪紀錄。由於是幼兒工作，故此要做Enhanced check with Barred List，手續多些，費用也高些，然一切由幼兒園幫我辦理，我只需提供結婚證書及住址證明，費用則是自付，約三星期後得悉結果。因為身家清白，故順利過關獲聘。

以上是個人入職經過及體驗，僅供參考。然若你有興趣投身幼教，這些經驗或許有助事前準備。

香港人，加油！

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