搵工經驗

作者：Celia

我在香港一直在大專院校任教職，來英後，心知再做講師應該不太可能，但也想試試會否找到研究或教學支援的職任。初初想找居所附近大專的職任，但遞了幾個申請都無回音。找大專工作，要在網上填資料，並根據要求寫personal statement；而這份statement動輒千多二千字，所以每次完成一個申請都死不少腦細胞。當見到連面試機會也沒有，更是萬分失望。

好不容易得到第一次面試機會，我開始努力準備。面試有很多問題要答，好些問題是處境回應，例如：你的職位時常要找不同科研同事為來訪學生、參觀者演講，但科研同事不一定想演說，你會怎做？還有很多要求你提供過往處理困難的經驗。我很努力去答，但有時我實在想不到例子，腦袋一片空白。面試進行了差不多一個小時，到後半份部，interviewers都有點不耐煩。後來當然是不成功。

這是一間我很喜歡的機構，失敗了當然很失望。但也初次嘗到面試的不容易。我發覺自己要重新學習如何找工作，於是去買了一些求職指南，才知道原來大機構為求公平，會向每個面試者問同一set問題。而每個問題，要精簡回答，因為正常面試在半小時至45分鐘內完成（很重要的職位例外），怪不得我的interviewers不耐煩！

我找了從事HR工作的朋友幫我模擬面試，給我評語。他要我改變想法：見工是人揀你，也是你揀人，大家是平等關係。你要抱着想了解這間公司是否適合自己的心態去面試，觀察公司氣氛是否適合你，準備幾條你認真想問的問題。一些富挑戰性的問題也可以問，例如，見到那間大學排名很低，可以問排名低對你們工作有無影響？如果你覺得工作氣氛很差，大家都無鬥心，你仲想唔想入去做？
 

後來又經歷了幾次面試，印象深刻是一間大學在面試時交流了很多經驗，氣氛很好，我也有信心會成功，但最後他們沒有請我。我請他們給我feedback，如何有適合我的職位，希望他們會通知我。他們的評語很好，也很有心的給了他們覺得巿場上適合我的職位的空缺資料。我才知道，原來他們覺得我over-qualitfied。但他們真的很有心，在一個多月後，學校另一部門有空缺，他們仍記得我，電郵資料給我。

現在我已成功找到工作。回望過去幾個月的搵工經驗，感覺是很好的自我發現過程。好幾次，我都想着，如果這次不成功，我就去試試其他行業。但心裡是不甘心，要找出死因。是我無本地經驗？英文不夠好？學歷不被承認？這些都是我聽過或想過的原因。但我不想因為這些假設便不去試。當我對自己懷疑的時候，踏出一步去求助、找資料，每次都開拓了我的視野。

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